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Muss bei einer internen Bewerbung eine zweimonatige Arbeitslosigkeit direkt nach der Ausbildung vor knapp 30 Jahren angegeben werden?
Es hängt von den spezifischen Anforderungen und Richtlinien des Unternehmens ab. In einigen Fällen kann es erforderlich sein, alle Lücken im Lebenslauf anzugeben, auch wenn sie vor vielen Jahren aufgetreten sind. In anderen Fällen konzentrieren sich interne Bewerbungen möglicherweise mehr auf die aktuellen Erfahrungen und Leistungen, sodass eine so lange zurückliegende Arbeitslosigkeit möglicherweise nicht relevant ist. Es ist ratsam, die internen Richtlinien des Unternehmens zu überprüfen oder sich bei der Personalabteilung zu erkundigen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Informationen angegeben werden. **
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